100 Interviewfragen

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Ich hoffe, in fünf Jahren ein Branchenexperte zu werden, der Schulkinder aller Herkunft für eine Karriere als Ingenieur inspiriert. Idealerweise würde ich diese Rolle gerne als Plattform nutzen, um zu lernen und mich zu einer Unternehmensleiterin zu entwickeln, in der ich neue Teammitglieder betreuen kann. Wie ich bereits erwähnt habe, stimmen die Kultur und das Leitbild des Unternehmens eng mit meinen Werten überein, und ich hoffe, in fünf Jahren hier zu sein und meine Karriere voranzutreiben. Sie verspüren wahrscheinlich eine Mischung aus Aufregung und Angst, während Sie sich auf Ihre bevorstehenden Vorstellungsgespräche vorbereiten. Schließlich ist dies ein wichtiger Schritt bei Ihrer Jobsuche, und Sie mussten viele Stunden arbeiten, um so weit zu kommen. Machen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber vertraut, indem Sie dessen Handshake-Seite und die Unternehmenswebsite lesen und online nach aktuellen Nachrichten suchen.

  • Beginnen Sie mit einer starken Aussage, aber seien Sie bereit, problematische Aspekte Ihres Lebenslaufs zu erläutern (z. B. Karriereunterbrechungen, Ausscheiden aus einem Unternehmen usw.).
  • Denken Sie bei der Beantwortung dieser Frage an Qualität und nicht an Quantität.
  • Der andere Vorteil dieser Frage besteht darin, dass sie Details zu Schlüsselprojekten hervorbringen kann, von denen Sie sonst nichts erfahren würden, was dazu beitragen kann, Ihr Verständnis für die Arbeit, die Sie leisten werden, zu konkretisieren.
  • Ein gutes Vorstellungsgespräch führt Sie nicht nur zum richtigen Kandidaten, sondern sorgt auch dafür, dass alle zufrieden sind – sogar die Kandidaten, die Sie ablehnen müssen.
  • Durch Übung können Sie sich am Tag des Vorstellungsgesprächs stressfrei vorstellen.

Um dem entgegenzuwirken, möchte ich einige Strategien anwenden, die mir helfen, konzentriert und auf dem richtigen Weg zu bleiben. Zuerst werde ich bestimmte Stunden für meinen Arbeitstag einrichten und neben meinem Schreibtisch aushängen. Auf diese Weise weiß meine Familie, wann ich verfügbar bin und wann ich mich konzentrieren muss.

Vorstellungsgespräch

Interviewer fragen manchmal nach Ihren Hobbys oder Interessen außerhalb der Arbeit, um Sie ein wenig besser kennenzulernen – um herauszufinden, wofür Sie leidenschaftlich sind, und um sich in Ihrer Freizeit Zeit zu nehmen. Seien Sie ehrlich, aber bleiben Sie professionell und achten Sie auf Antworten, die den Eindruck erwecken könnten, Sie würden Ihre ganze Zeit auf etwas anderes als die Stelle konzentrieren, auf die Sie sich bewerben. Lassen Sie sich von dieser Frage nicht abschrecken – atmen Sie einfach tief durch und erklären Sie dem Personalchef, warum Sie Ihre beruflichen Entscheidungen getroffen haben.

Wenn Sie beispielsweise ein Softwareentwickler sind, der gerne backt, könnten Sie darüber sprechen, wie die Fähigkeit, sowohl kreativ als auch präzise zu sein, Ihre Herangehensweise an den Code beeinflusst. Hier ist eine weitere Frage, die Sie möglicherweise umgehen sollten, um zu beweisen, dass Sie der perfekte Kandidat sind, der mit allem klarkommt. Aber es ist wichtig, dies nicht abzutun (also nicht zu sagen: „Ich ziehe einfach den Kopf runter und drücke es durch“ oder: „Ich werde nicht gestresst“). Wenn Sie ein reales Beispiel für eine Stresssituation nennen können, die Sie erfolgreich gemeistert haben, umso besser.

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Fragen Zum Einstieg:

Beenden Sie Ihre Selbstvorstellung mit den Worten: „Danke, das ist alles, was mich betrifft.“ Viele Menschen üben sich für ein Vorstellungsgespräch, indem sie Antworten auf häufige Fragen im Vorstellungsgespräch schreiben. Während es hilfreich ist, Ihre Gedanken auf Papier zu ordnen, sollten Sie es durch mündliche Übungen ergänzen, allein oder mit einem Freund, Mentor oder Berufsberater.

Das bedeutet nicht, jedem Kandidaten eine Schulter zum Ausweinen anzubieten. Aber es bedeutet, persönlich, klar und konstruktiv zu sein, damit Sie dem unglücklichen Kandidaten dennoch das Gefühl geben können, geschätzt zu werden und besser auf seine nächste Chance vorbereitet zu sein. Nachdem Sie und Ihr Einstellungsteam die Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten abgeschlossen haben, ist es an der Zeit, sich für einen endgültigen Kandidaten zu entscheiden und sicherzustellen, dass Ihr Team die richtigen Entscheidungen trifft. Es ist eine gute Idee, Ihrem Team den Vorstellungsgesprächsprozess vorzustellen. Zeigen Sie ihnen Ihre Interview-Scorecard und deren Verwendung, erklären Sie, worauf Sie bei einem Interview achten sollten, und erläutern Sie die Bedeutung halbstrukturierter Interviews. Denken Sie daran: Je strukturierter, desto weniger voreingenommen wird Ihre Einstellung sein.

Ihre Neigung zum Nervenkitzel kann sich in Form xing bewerbungsschreiben von hoher Energie und Begeisterung für den Job oder die Arbeit äußern. Untersuchungen zu verschiedenen Interviewmethoden haben diese Frage mithilfe der Media Richness-Theorie untersucht. Der Theorie zufolge dürften ausführlichere Interviews zu einem besseren Ergebnis führen. Im Allgemeinen haben Studien ergeben, dass die Ergebnisse mit der Theorie des Medienreichtums übereinstimmen. Sie denken, dass Vorstellungsgespräche, bei denen Technologie zum Einsatz kommt, weniger fair und weniger berufsbezogen seien.[82] Aus Sicht der Interviewer gibt es auch für den Interviewer Schwierigkeiten.

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Ein Vorstellungsgespräch ist im Wesentlichen ein Treffen, das von einem Personalvermittler (Universität, Krankenhaus, Pharmaunternehmen usw.) organisiert wird und dazu dient, einen potenziellen Mitarbeiter für eine mögliche Anstellung zu bewerten. Betrachten Sie dieses Treffen jedoch als einen wechselseitigen Prozess zwischen dem Kandidaten und dem Interviewer. Der Interviewer möchte herausfinden, wie gut der Kandidat die Stelle bewältigt und in seine Organisation und sein Team passt.

Sie können eine Scorecard, eine Einstellungssoftware oder etwas anderes verwenden, das Ihnen bei der Organisation Ihrer Kandidatenbewertungen hilft. Schreiben Sie klar und prägnant, dann sind Sie besser darauf vorbereitet, sich dem Rest des Teams zu öffnen und Ihre Gedanken mitzuteilen. Die Vorbereitung ist sowohl für den Kandidaten als auch für den Interviewer eine gute Idee!

Als Teil davon möchte ich das Feedback meiner Kunden prüfen und einen Plan entwickeln, um sicherzustellen, dass ich ihre Erwartungen stets übertreffe. Meiner Erfahrung nach bin ich in Unternehmen erfolgreich gewesen, die Teamziele mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in Einklang bringen. Ich freue mich darauf, in einem kleineren Team mit einer vielfältigen Gruppe zu arbeiten.

Ich finde, dass die Flexibilität, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, meine Produktivität steigert und es mir ermöglicht, Ablenkungen im Büro und Politik zu vermeiden. Darüber hinaus ermöglicht mir die Arbeit aus der Ferne, in einer maßgeschneiderten Umgebung zu arbeiten und so meine Produktivität zu steigern. Ich freue mich auch darauf, die Zeit, die ich durch den Wegfall des Pendelns eingespare habe, für mehr Bewegung zu nutzen, was meine Kreativität fördert. Als Veranstaltungsplaner hatte ich einen Kunden mit unglaublich hohen Erwartungen an seine Veranstaltung.